Unser Upgrade für Ihr HR-Analytics
Wir unterstützen Sie in der Planung, Einrichtung und Umsetzung von Trackingtools zur Erfolgskontrolle und Strategieentwicklung.
Candidate Journey
Die Candidate Journey umfasst alle Kontaktpunkte zwischen Bewerber und Arbeitgeber im Einstellungsprozess (Recruiting-Prozess) und darüber hinaus. Auf seiner Reise sammelt der Kandidat in jeder Kontaktphase Erfahrungen mit dem potenziellen Arbeitgeber, die sich als Summe in seiner Candidate Experience niederschlagen. Hinterfragen Sie Ihr Einstellungsverfahren und nehmen Sie die Sichtweise des Bewerbers ein. Welche Kontaktpunkte gibt es, was ist dem Bewerber wichtig und wo können möglicherweise Probleme auftreten?
Je angenehmer die Candidate Journey empfunden wird, desto weniger Bewerbungsabbrüche von Seiten der Kandidaten ergeben sich. Mit Ihnen stellen wir gemeinsam alle Kontaktpunkte auf, identifizieren Schwachstellen im Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bei der technischen Optimierung von z.B. Online-Formularen oder Innovationen wie der One-Click-Bewerbung.
Candidate Experience
Die Erfahrung, die ein Bewerber mit einem Unternehmen macht, wird Candidate Experience genannt. Sie umfasst alle Berührungspunkte (z.B. Webseite, Telefonate, Vorstellungsgespräche), die ein Bewerber während des Bewerbungsprozesses hat. Im Kampf um die besten Arbeitskräfte wird die Candidate Experience für Unternehmen immer wichtiger. Eine gute Candidate Experience stärkt Ihre Employer Brand.
Wenn sich Bewerber wertgeschätzt fühlen, dann sind sie eher bereit, zu Ihnen zu kommen, sie sind motivierter und sie sprechen positiv über Ihre Marke. Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und sichern Sie sich einen Vorteil im Kampf um Talente. Wir zeigen Ihnen die letzten Kniffe und machen neue Erfolge möglich.
Analyse
HR-Analytics bringt Licht ins Dunkle. Kennzahlen, die Ihrem Unternehmen wichtig sind, lassen sich erheben und auswerten. Dafür ist es notwendig, dass diese Daten richtig erfasst, gesammelt und zusammengetragen werden. Die Erfolgskontrolle wird mit einem Trackingtool, wie z.B. Google Analytics, ermöglicht. Damit lassen sich Trends erkennen und Rückschlüsse ziehen, mit denen wir gemeinsam Maßnahmen im Suchmaschinenmarketing bestmöglich ableiten, planen und steuern können.
Ihre Ziele verlieren wir nie aus den Augen, denn am Ende wollen wir erfolgreich sein und Sie Ihre Positionierung in der Zielgruppe und die Auffindbarkeit im Netz verbessern. Machen Sie von sich reden und wir unterstützen Sie tatkräftig.
digital. personal. finden.
Drei Worte, die uns täglich antreiben, die wir leben und für die wir brennen.
Unsere Mission: Mit Ihnen gemeinsam bereits heute die Talente von morgen zu überzeugen.
Jederzeit in einem persönlichen Miteinander, immer zielorientiert und vor allem langfristig und nachhaltig.
Gemeinsam zu Ihrem Erfolg mit PROMIND digital: